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　　牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。以下是本站分享的，希望能幫助到大家!

　　全面從嚴治黨2020年上半年紀委履行監督職責情況報告

　　今年以來，區供銷社黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實區紀委X屆X次全會精神，以區委巡察反饋意見整改為導向，認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實開展問題整改，推動全面從嚴治黨向基層延伸?，F將有關情況報告如下。

　　一、工作進展

　　(一)抓好統籌謀劃，壓實責任體系。圍繞領導班子X項職責、主要領導X項職責、分管領導X項職責，結合班子分工，細化責任清單和任務清單，壓實責任體系。制定2020年全面從嚴治黨工作要點，召開動員部署會。黨組書記與X名班子成員、X名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，X名科級干部簽訂了黨風廉政建設承諾書。建立處級干部黨建聯系點制度，編入基層支部參加組織生活。抓好基層支部書記黨建述職評議工作，用好評議結果。落實好意識形態責任制，成立網評員隊伍，加強網絡安全教育，停用所有個人郵箱，管好電腦、微信等，不儲存、處理、傳輸涉密信息。開展防電信詐騙宣傳工作，組織黨規黨紀知識答題活動。

　　(二)突出政治引領，提高政治站位。教育引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。跟進學習習近平總書記關于疫情防控和復工復產的一系列講話精神，學習區委一屆十一次全會精神和區紀委一屆六次全會精神。按照區委疫情防控要求，區社黨組及時關停所有門店，最大限度地抽調機關和基層單位X名工作人員，第一時間充實到包保責任的X個小區，X名黨員干部下沉到X莊鎮， X名干部到許家臺鎮做好森林防火工作。

　　(三)強化思想引領，提升學習質量。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。區社理論學習中心組發揮帶頭示范作用，帶頭學習，知行合一;用好“學習強國”學習平臺，實現X名在職黨員全覆蓋，實行積分管理;在常態化疫情防控下重點抓好黨員自學，及時填寫好學習手冊，開展創新發展大討論活動和疫情防控志愿服務，不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質量，推動學習教育常態化制度化。

　　(四)做實日常監督，筑牢思想防線。召開以案三促警示教育大會，通報系統內馬曉光、郭屹立違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”;組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施;開展“小金庫”專項治理和辦公用房自查;緊盯春節、清明、五一等關鍵節點，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪;黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課;舉辦黨的十九屆四中全會精神培訓班，提升制度意識;完善“三重一大”制度，制定黨組議事規則程序和黨建督查制度，落實“三會一課”備案制度。上半年，運用“第一種形態”，批評教育X人，誡勉談話X人。

　　(五)抓好巡察整改，強化作風建設。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確X個具體問題的責任人、整改措施和完成時限，高質量開好巡察整改專題民主生活會。約談X名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令機關支部、物資公司支部和冷凍廠支部在X月底前重新召開組織生活會。完成機關科級干部備案，選拔科級干部X人，樹立正確的用人導向，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。

　　二、存在問題

　　(一)落實全面從嚴治黨主體責任意識有差距。主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，存在上緊下松、壓力傳導遞減的問題。

　　(二)“第一種形態”運用不充分。未能經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;與分管人員開展廉政談話少，對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，及時發現和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實到位。

　　(三)監管平臺管理有待加強。從嚴治黨監管平臺的填報，未按照區紀委工作要求每月及時上傳，缺少照片等佐證材料。

　　以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的持續性還需加強。二是創新意識不強。工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是制度執行不到位。在抓作風建設中，缺乏敢于動真碰硬的決心。

　　三、下步想法

　　一是強化責任意識。牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監督，以全面從嚴治黨新成效推進供銷社高質量發展。

　　二是抓實基層支部。樹立一切工作到支部的鮮明導向。貫徹好支部工作條例，選好支部書記，配強支部班子，強化政治功能和組織力;加強支部書記和黨務工作者培訓，不斷提升理論素養和業務水平;落實好社會化管理要求，繼續做好退休黨員的組織關系轉移工作;嚴格落實“三會一課”“黨員政治學習日”“黨性鍛煉活動周”等制度，創新活動方式，用好“學習強國”學習平臺，不斷提升學習質量;建立經常性談心談話制度，嚴管與厚愛相結合。

　　三是加強監督執紀。強化經常性紀律教育和廉政警示教育，組織深入學習新修訂的紀律處分條例，集體參觀區警示教育中心。強化監督，提升早發現問題的能力。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產出租、租金收繳等制度執行情況，持續加強關鍵時間節點的監督檢查。加強與第七紀檢組的溝通，準確運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，營造擔當作為、干事創業的濃厚氛圍，為推進供銷社高質量發展營造風清氣正的良好政治生態。

　　全面從嚴治黨2020年上半年紀委履行監督職責情況報告

　　根據關于實行紀委(紀檢組、紀工委)履行黨風廉政建設監督責任情況報告制度的通知(xx(20

　　xx)38號)要求，現將xx鎮紀委20

　　xx年度履行黨風廉政建設監督責任情況報告如下

　　一、切實履行監督職責，確保各項工作落實到位

　　(一)準確定位，強化體制機制建設。在鎮黨委的領導下，鎮紀委認真協助做好落實黨風廉政建設體制機制建設。全面組建成立以黨組織負責人為組長的黨風廉政建設主體責任工作領導小組，制定并下發中共元寶鎮委員會關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，領導班子及其成員“一崗雙責”任務分解落實到位。與13個行政村簽訂黨風廉政建設責任書，建立量化考核指標體系，強化對轄區內落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，將檢查考核結果作為干部考核使用、評優評先的重要依據，切實維護黨風廉政建設的作風建設各項任務有效落實。

　　(二)落實“三轉”，打好監督執紀基礎。一是理清職責，實現有人監督。深入領會“三轉”內涵，加快轉變職能。鎮紀委書記不再分管其它業務，從其它中心工作中脫離出來、專職紀委副書記也不再分管農房改造、下山搬遷等中心工作，專心種好自已的“責任田”二是理清方向，實現有事監督。緊緊圍繞級的中心工作，及時制定了元寶鎮20

　　xx年黨風廉政建設責任落實情況督查方案立項確定了養殖污染整治“百日攻堅”五水共治、四邊三化、三改一拆等專項督查工作，較好解決了鎮紀委發揮監督職責與鎮黨委政府開展中心工作之間的關系。三是理清方式，實現有力監督。按照監督再監督的原則，明確鎮紀委不再直接參與項目招投標、村級財務管理等具體監督工作，而是針對各項工作落實過程中的制度執行情況、紀律遵守情況、個人工作態度等內容進行跟蹤督查，使鎮紀委有限的專職紀檢干部力量用到刀刃，進一步強化監督力度。

　　(三)條出實招，保障決策部署落實。一方面，根據元寶鎮20

　　xx年黨風廉政建設責任落實情況督查方案進一步加強對五水共治、四邊三化、三改一拆、橫渡溪治理等重點項目、重要工作進行監督檢查。對檢查中發現的工作不認真，無客觀理由延緩工作推進的鎮村干部，通過第一次約談，工作再無進展進行通報的督促形式，進一步提高了工作效率對于檢查中發現的不積極配合工作開展的普通黨員，通過門談心談話，重申紀律要求等形式，督促他們發揮示范帶頭作用。鎮紀委全年共開展養殖污染整治“百日攻堅”督查xx次，三改一拆督查6次，五水共治督查20次，普通黨員門談心談話12人次，有效保障了鎮黨委政府中心工作的開展。另一方面，根據出臺的元寶鎮村級非生產性開支監督管理實施辦法，認真開展“三資”管理責任清產核查，針對市紀委反饋的部分村干部外出包車、餐費、村干部誤工報酬、合同不規范等問題，及時發出整改通知，要求xx日內整改到位對涉農惠農資金方面做到嚴格按程序申報、公示，自覺接受群眾監督，對有疑點的，或不符合邏輯的，及時組織相關干部跟進校查。

　　(四)敢于亮劍，突出紀委工作主業。一方面，加強對貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”衡州市委“八條禁令”、江山市委“十個不準”等作風效能建設有關規定的情況進行監督檢查，并建議鎮黨委制定出臺元寶鎮關于違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)，對存在工作紀律、效能建設、廉潔自律等問題的，給出了具體的處理方案。全年對鎮機關干部會議督查37次，加班督查1次，村級紀律督查18次。另一方面，集中精力加強辦信辦案工作。按照級有關抓早抓小的要求，認真核查每一個信訪舉報件，對于信訪核查中發現的小問題及時提醒教育，避免小錯釀成大錯同時對于司法機關移送的違紀線索，嚴格按照紀律要求查辦到位。全年共辦結信訪件5件、網投訴件50件，查辦酒駕案件4件。

　　(五)重視宣教，樹立反腐倡廉意識。一方面，我鎮將黨風廉政建設工作相關內容納入鎮村干部日常學習計劃，堅持每月一次黨紀黨規和政策性法規學習不動搖，并認真開展警示教育、黨紀政紀法規教育、崗位廉政教育和孝廉文化講座。積極參與市紀委舉辦的廉政漫畫巡展，組織鎮紀委委員和村監會主任前往王村竹子林革命遺址開學黨章、明紀律”

　　活動，在溪、鰲頭等村建設廉政文化長廊。另一方面，結合我黨今年新出臺了中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例。組織開展鎮黨政班子、全鎮干部、基層黨組織三級學習和宣講準則和條例活動，通過不斷的輔導和解讀，真正使得全鎮黨員對相關要求入腦入心。截止到目前，全鎮各級黨組織已開展準則和條例學習會20次，發放專業書籍120本，參與學習的黨員干部達2300人次。

　　二、存在問題及下一步工作打算

　　雖然我鎮紀委在落實廉政建設和履行監督責任方面做了大量工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到，我們還有部分干部對落實黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不夠，還有極少數千部存在違反黨風廉政建設有關規定的情況發生。

　　針對述存在的問題，鎮紀委將在下一步的工作中進一步加大宣傳教育，強化制度建設，豐富監督舉措，嚴肅紀律要求，為建設惠及全鎮人民的“幸福元寶”保駕護航。

　　全面從嚴治黨2020年上半年紀委履行監督職責情況報告

　　上半年，公司黨委在廳黨組的正確領導和大力支持下，以XXX思想為引領，立足公司發展大局，保持全面從嚴治黨的政治定力，抓緊抓實理論學習、組織建設、隊伍建設、作風建設和文化建設，推動落實全面從嚴治黨各項要求?，F將黨委落實全面從嚴治黨主題責任情況總結報告如下。

　　一、上半年工作開展情況

　　(一)強化理論學習。持續深化學習教育。公司黨委組織理論中心組學習4次，組織專題研討2次，深入學習貫徹XXX思想和黨的十九大精神。黨委委員積極參加廳黨組組織的學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，撰寫心得體會，推進黨的十九大精神落實落地。為各黨支部和各部門配發《XXX》《XXX》《新時代 面對面》《XXX)》《XXX》等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質。在“XXX”中集中開展專題學習和警示教育，持續深化對習近平總書記系列重要講話的學習貫徹，強化領導干部政治意識，堅定政治站位。全力建設“線上線下”學習平臺。加強線上黨建QQ群和微信群管理，每周一、三定期推送黨建學習資料、微視頻等內容，為廣大支委成員和黨務工作者學習交流黨建工作經驗提供平臺，幫助黨務工作人員提高業務能力。開展送黨課下基層，邀請XXX教授為公司黨員干部共計XX余人作專題黨課輔導，深入學習《XXX》，進一步深化黨員干部的組織紀律觀念。開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀XXX舊址，接受革命傳統教育，要求廣大黨員成為“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。

　　(二)深化組織建設。壓緊壓實黨建工作責任。召開公司20XX年黨建工作會議，制定《20XX年黨建工作要點》和工作清單，對全年黨建工作進行安排部署。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責。著力提升黨團組織活力。根據人事變動情況，及時完成個別黨支部書記及支委改選工作，保證組織機構健全。部分具備條件的黨支部成立黨小組，進一步靈活支部管理。深化“XXX”活動，支部黨建工作質量得到有力提升，有XX個黨支部被XXX命名為XX，有XX個黨支部被廳機關黨委命名為XXX，其他支部對標先進、學習經驗、改進工作，形成比學趕超的良好氛圍?；I備、成立團委，引導團員青年樹立黨的助手和后備軍的責任感和自覺性，發揮自身優勢為企業發展做貢獻。不斷提升黨務工作者履職能力。開展黨務工作培訓，邀請XXX教授為全體黨務工作人員講授基層黨組織工作實務，從專業角度幫助提升業務能力。組織黨務工作者學習交流，安排XX黨支部作交流發言，規范支部黨建資料整理工作、提升黨內活動開展能力。從嚴加強黨員管理。嚴格按照《XXX發展黨員工作規程》做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，做好發展對象的公示、政治審查和學習培訓工作，組織XX名預備黨員進行入黨宣誓。繼續實施XXX管理，加強XX結果在創先評優活動中的運用。深化“黨員示范崗”創建活動，組織開展“兩優一先”評選活動，今年創建“黨員示范崗”XX個，表彰評選XX個優秀黨支部、XX名優秀黨務工作者和XX名優秀黨員。通過選樹身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標，營造出學習先進、爭當先進的氛圍。嚴肅黨內政治生活。扎實、嚴肅召開20XX年度領導班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，會后制定問題整改方案，明確整改措施和時限。指導XX個黨支部召開組織生活會，及時完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作，不斷提高黨內政治生活質量，積極營造風清氣正的政治生態。

　　(三)加強隊伍建設。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作 條例》和省委“三項機制”，嚴格按照公司《中層干部選拔任用工作辦法》和干部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”的具體辦法選拔任用中層干部，上半年對XX名中層干部進行崗位調整，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。從嚴從實管理監督干部，干部按照規定向XX作述職述廉述效報告和個人重大事項報告，對全體中層干部進行民主測評，對XX名中層干部進行離任審計，強化對領導干部的日?？己搜信?。

　　(四)構筑清風正氣。加強黨風廉政建設。召開年度黨風廉政工作會議，安排部署全年工作。制定《20XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，及時更新黨風廉政建設主體責任清單，與各部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層落實抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。開展作風建設專項整治活動。研究制定實施方案，著重解決職能部門、經營部門、工程建設、干部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題。召開中層干部自我批評會議，XX名中層干部圍繞自身思想、工作實際，結合經營管理工作中存在的問題，逐一開展自我批評，剖析問題產生原因，提出改進措施，推動解決領導干部存在的理論學習不夠、工作創新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。馳而不息糾正“四風”。學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，組織學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，根據廳黨組要求，結合實際，研究制定公司貫徹落實中央八項規定實施細則的具體辦法，努力在企業營造團結務實、清正廉潔的工作氛圍。

　　(五)建強企業文化。關懷關愛職工，春節前走訪慰問困難職工，為全體職工發放節日福利，“五一”期間深入XXX慰問一線職工;開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動和健康講座活動，豐富女職工文化生活;安排職工健康體檢，組織XXX職工拔河比賽，不斷提高職工幸福指數和滿意度。開展讀書活動，建立機關職工書屋，推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍，提高廣大干部職工知識素養，提升業務能力。開展“我的XXX”主題征文活動，進一步密切職工和企業關系，展示積極向上、奮發有為的汽貿職工形象。

　　二、存在的問題及不足

　　一年來，我公司黨建工作扎實開展、穩步推進，在錘煉干部隊伍、凈化經營環境、推動企業發展等方面發揮了重要作用，但是必須清醒地認識到，我們的工作與落實全面從嚴治黨要求還有一定差距，與廳黨組的要求還有一定差距。今年XX月份，公司黨委領導帶領有關部門人員到XX各黨支部進行調研，聽取各黨支部書記黨建工作匯報，與XX余名黨員干部座談，征求到XX條意見建議，反映出當前黨建工作存在的問題和不足。經梳理歸納，問題和不足主要表現在6個方面，一是需要進一步加大黨建工作的宣傳力度，二是需要進一步做好黨員學習教育管理工作，三是需要進一步加強黨務工作者的學習交流，四是需要進一步加強支部之間互聯互動互學，五是需要進一步豐富支部黨員活動，六是需要進一步加強對支部黨建工作指導。對于以上6個方面的問題和不足，公司黨委認真分析研究，初步制定9條改進措施，下一步將細化措施、抓好落實，深入推進提升黨建工作質量。

　　三、下一步工作安排

　　(一)工作思路

　　我們要按照新時代黨的建設總要求，圍繞推進XXX各項重點工作任務，立足企業實際，堅持問題導向，著力研究解決當前黨建工作中存在的6個方面問題和不足，始終保持戰略定力，以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治保障。

　　(二)工作重點

　　1.切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統一領導。推動專題學習和警示教育轉入常態化，鞏固提升專題學習和警示教育效果，提高黨員干部政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.始終堅持固本強基。嚴格落實黨委中心組理論學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員干部過雙重組織生活等基本制度，不斷規范黨內政治生活。以深入開展“XXX”活動、“1+1+X”主題黨日活動、“黨員示范崗”創建活動和XXX管理為載體，切實加強黨支部和黨員管理。加大對基層黨支部的指導監督力度，重點加大對新成立支部的業務指導，繼續開展支部黨建工作季度考核點評，以嚴檢查指出問題，以嚴把關督促整改。

　　3.嚴格監督管理干部。突出政治標準，嚴格按照公司干部“XXX”的具體辦法和《XXX選拔任用工作辦法》選拔任用XX干部。嚴格落實任前廉政考試制度，落實干部離任審計制度，全面掌握干部廉潔從業情況，為干部的晉升提供直接參考依據。

　　4.持續加強作風建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度，強化廉政文化建設。按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部XXXX問題。

　　5.努力構建和諧企業。當好企業發展的宣傳者、保障者、支持者，為經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。積極做好XX對外形象宣傳。推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動，逐步健全團組織，引導團員青年樹立黨的助手和后備軍的責任感和自覺性，發揮青年職工思維活躍、善于接受新生事物的優勢，在企業創新發展和生產經營的主戰場上建功立業。

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